ANALYSE DU BESOIN
GAP RH vous accompagne vers la résolution de vos difficultés en identifiant les choix stratégiques d'évolution des systèmes d'information RH, à mettre en place.
Pour cela, nous formalisons les besoins et gérons les priorités.
Grâce à notre expertise, nous vous apporterons les meilleures solutions :
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Cadrage de projet avec une analyse du retour sur investissement attendu et une rédaction du cahier des charges.
PILOTAGE
GAP RH vous guide dans la définition et la mise en place de votre projet de gestion des ressources humaines. L’ensemble de nos offres de service sont conçues pour vous accompagner étape par étape dans le choix de solution adaptée à vos réels besoins.
Notre connaissance pointue des SIRH nous permet également de vous proposer le meilleur système possible en allant au-delà des approches purement techniques ou organisationnelles telles que :
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L'analyse fonctionnelle avec des tests techniques et opérationnels.
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L'analyse et la supervision des contrats de prestations de services SLA* et KPI*
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L'animation du projet auprès des parties prenantes (clients internes et externes)
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Le paramétrage du SIRH et la formalisation des procédures
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La conduite du changement (accompagnements des équipes)
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MISE EN OEUVRE DE PROJET
GAP RH vous aide à atteindre vos objectifs, mais plus souvent encore, à les dépasser. Notre expertise et notre savoir-faire sont deux leviers qui nous permettent d'élaborer des stratégies sur-mesure pour nos clients.
Nous élaborons la stratégie, la migration et l'évolution du logiciel de paie jusqu'à la mise en place du projet. La transformation se déroule dans un contexte de réorganisation, restructuration, ou de modification des métiers/environnements. Elle se décline autour de plusieurs axes afin de répondre à toutes les problématiques de votre organisation :
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La formalisation et centralisation des demandes d'évolution des utilisateurs et transmission à la DSI*
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L'optimisation du SIRH qui permet d'affiner le paramétrage au regard des remontées des gestionnaires, des évolution légales, des réglementaires et des accords d'entreprise.
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GESTION OPERATIONNELLE
Nous mettons nos expériences au service des clients sur les périmètres suivants :
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GAP RH prend également en charge la formation des collaborateurs pour la prise en main des nouvelles fonctionnalités Outils.
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